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山东省滨州市“百名硕博士进事业单位”选聘公告和“万名大学生进滨州”政策解读

发布时间   2019/7/4 17:07:10 浏览:312
一、政策解读
  6月11日,山东省滨州市启动“万名大学生进滨州、百名硕博士进事业单位”工作2019年开始,利用3年时间,平均每年新引进1万名左右大学生到滨州就业创业,其中每年至少100名硕博士进事业单位。其中,百名硕博士进事业单位”选聘公告和“万名大学生进滨州”政策摘要如下:
  “百名硕博士进事业单位”选聘公告
  2019年滨州市面向国内外高等院校、科研院所公开选聘399名全日制硕士博士到市直及各县市区直事业单位工作。选聘按照报名及资格审查、面试评议、体检、考察、公示聘用等程序进行。
  “万名大学生进滨州”政策解读
  聚焦高端铝、新型化工、家纺纺织、粮食加工和畜牧水产“五大千亿级”产业集群,现代信息技术、高端装备、新能源?#29287;稀?#21307;养健康、现代服务业五大新兴产业,滨州市每年组团走出去,到高校、科研院所等开展100场左右招聘活动,请进来,开展?#25353;?#23398;生滨州行”活动;线上建设网上招聘平台,线下在重点城市和高校设立引才工作站;实施“凤还巢”计划,精准引进滨州籍在外大学生。凡来滨州就业创业的大学生,将享受全方位政策支持。
  (一)发放生活、租房补助。到滨州企业就业(签订3年及以上劳动合同,在滨州市正常缴纳社会保险)和首次到滨州自主创办企业(在滨州市正常缴纳社会保险,在企业占股比例不少于30%)、取得学历和学位的全日制博士、硕士研究生、大学本科生,每月分别给予5000元、2000元、1000元生活、租房补助。经考核认定连续发放3年。加快推进人才公寓建设,对来滨就业创业的大学生,符合条件的可申请入驻人才公寓,享受租金减免有关政策。
  (二)发放购房补助。到滨州企业就业(签订3年及以上劳动合同,在滨州市正常缴纳社会保险)和首次到滨州自主创办企业(在滨州市正常缴纳社会保险,在企业占股比例不少于30%)、取得学历和学位的全日制博士、硕士研究生,在滨落户首次购房(已缴纳契税)的,分别给予20万元、5万元购房补助,分3年发放到位。
  (三)发放实训补助。每年组织全日制本科以上在校大学生到滨州实训,实训期间给予大学生(含校方带教人?#20445;?#29983;活补助每人每月1000元,补贴期限不超过6个月;大学生被实训企业招用的,按每人2000元的标准给予企业一次性用工补助。
  (四)发放创业补贴。对首次领取小微企业营业执照(2013年10月1日?#38498;?#30331;记注册)、正常经营12个月以上,在创办企业缴纳职工社会保险费的大学生(企业法人)给予一次?#28304;?#19994;补贴2万元。对首次领取个体工商户营业执照(2013年10月1日?#38498;?#30331;记注册)、正常经营6个月以上,以个体工商户缴纳职工社会保险费的大学生(法人),给予一次?#28304;?#19994;补贴1万元。每家企业、每名创业人员只能领取一次。
  (五)加大创业金融支持。符合条件的大学生创办的小微企业,最高可申请创业担保贷款300万元(含),?#21019;?#27454;基础利率50%给予2年贴息。符合条件的大学生个体工商户,最高可申请创业担保贷款15万元(含),?#21019;?#27454;基础利率上浮1个百分点给予2年贴息。
  (六)发放创业场所租赁补贴。大学生毕业5年内租用经营场地创业,并且未享受场地租赁费用减 免的,给予创业场所租赁补贴,期限最长不超过3年,补贴标准为5000元/年。
  (七)举办创业大赛。鼓励大学生参加各级各类创业大赛,获得国家级、省级各类创业大赛一、二、三等奖的,分别给予最高不超过25万元、15万元的创业补助。每年遴选一定数?#24247;?#20248;秀大学生创业项目,每个给予5万元的创业资金扶持。每年举办全市大学生创业大赛,获得一、二、三等奖的分别给予10万元、8万元、6万元创业补助。对市场前景好、科技含量高、急需引进的大学生创业项目,可采取“一事一议”办法,经市委组织部、市人社局、市财政局等相关部门审核和专家评审后,最高给予50万元的创业补助。
 (八)加大培训补助力?#21462;?#26032;招聘大学生,自签订劳动合同之日起开展岗前技能培训,并取得职业资格证书或职业技能等级证书、职业培训合格证书的,按照初级工1000元/人、中级工1100元/人、高级工1200元/人的标准,给予企业技能培训补助。
 
二、报名事宜
(一)报名及资格审查报名采取统一时间、网上报名、网上审查的方式进行。报名时间:2019年7月5日—7月25日。用人单位主管(代管部门对报名?#29287;?#36827;行资格审查。
(二)面试评议。市、县市区分级组织面试评议,面试评议结束,在合格分数线以内,按1:1比例公布体检人选。
(三)体检。参?#23637;?#21153;员录用体检标准执行。根据体检情况,确定考察人选。
(四)考察。用人单位主管(代管)部门派出考察组开展实地考察。在体检、考察?#26041;?#20986;现空缺的,按面试评议成绩?#26469;?#36882;补。
(五)公示聘用。根据面试、体检、考察等情况,确定拟聘用人选。公示期满没有问题的,办理聘用?#20013;?#21457;现有影响聘用的问题并查证属实的,取消聘用资格。
(六)有关待遇。博士研究生试用期为6个月,硕士研究生试用期为12个月。非初次就业的免除试用期。博士研究生可聘用到副高级专业技术岗位,硕士研究生可聘用到中级专业技术岗位。根据工作需要和职位空缺情况,工作表现优秀的,博士研究生可?#25165;?#25285;任七级管理岗位(正科级)、硕士研究生可?#25165;?#25285;任八级管理岗位(副科级)。对任职考核特别优秀且符合调任条件的,可根据工作需要,调任到公务?#22791;?#20301;任职。
 
三、招聘岗位
具体的选聘公告和硕士、博士岗位需求见滨州市人力资源和社会保障局网站)。
具体产业发展情况和岗位需求详见网址:http://binzhou.zhaopin.com/
 
 
 

 

福州大学学生就业创业指导中心
2019年7月4日

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